Einzel-Coaching
Für Menschen, die im Berufsleben stehen und aktiv ihren Berufsauftrag gestalten möchten.
Unser Berufsalltag zeigt sich heute vielseitig, interessant und anspruchsvoll.
Der Umgang mit sich selbst, unseren Mitarbeiter-/innen, dem Arbeitspensum und der zur Verfügung stehenden Zeit bilden die Grundlagen für
ein ausgeglichenes Arbeitsfeld.
Wann ist es für Sie sinnvoll, ein Einzel-Coaching in Anspruch zu nehmen?
Wenn Sie...
- ein bestimmtes berufliches Anliegen oder Thema haben und in einen ziel- und lösungsorientierten Prozess einsteigen
möchten. Themenbeispiele: Uneinigkeiten im Team / Meinungsverschiedenheiten beim Rollenverständnis / Aufgabenklärung /
hohes Arbeitspensum / hohe, andauernde Arbeitsbelastung, etc.
- zu einem offenen Dialog bereit sind.
- im Beruf eigene Entscheidungen und Handlungen direkt umsetzen möchten.
- Eigenverantwortung übernehmen und aktiv werden wollen.
- sich in speziellen beruflichen Situationen befinden (erhöhte Arbeits- und Erwartungshaltung, Stress, etc.).
- sich auf ein Bewerbungsgespräch individuell vorbereiten möchten.
- eine individuelle, zeitlich begrenzte Begleitung wünschen.